Krankenstand in einem produzierenden Unternehmen reduziert, Produktivität gesteigert, Mitarbeiterzufriedenheit erhöht: Das klingt in diesen Zeiten fast zu schön, um wahr zu sein. Geschafft hat dies eine junge Frau in einer eher traditionellen Branche – und damit die Karten ziemlich gründlich neu gemischt. 

Viktoria Schütz ist seit 2019 geschäftsführende Gesellschafterin der DEGUMA-SCHÜTZ GmbH, einem Familienunternehmen, das auf Maschinen für die Gummi- und Kunststoffverarbeitung spezialisiert ist. 

Sie engagiert sich für Themen wie New Work und Employer Branding – und nimmt dabei deutlich Stellung, auch wenn es um politische und gesellschaftspolitische Themen geht. Gemeinsam mit ihrer Co-Geschäftsführerin Daniela Dingfelder hat sie neue Arbeitsmodelle eingeführt, darunter die Vier-Tage-Woche für alle Beschäftigten. Dafür wurde sie 2024  mit dem Ernst-Abbe-Preis für innovatives Unternehmertum ausgezeichnet. 

Warum Viktoria Schütz ihre große persönliche Sichtbarkeit vor allem den klassischen Medien verdankt; wieso und in welchem Umfang sie trotzdem in Social Media vertreten ist; wie ihre Bekanntheit intern im Unternehmen ankommt; welche Medien für die News-Work-Bewegung wirklich wichtig sind: Darüber spreche ich mit ihr in dieser Episode.  

 

Links zu Viktoria Schütz

--------------------------------------------------------

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/viktoria-schuetz/

Instagram: https://www.instagram.com/viktoriaschuetz/

Website: https://www.viktoria-schuetz.de/